Cumprindo a Lei 14.611/2023, o Grupo Dass publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Esse relatório apresenta informações consolidadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e foi elaborado levando em conta informações do e-Social com data base em 31 de dezembro de 2022, considerando empresas com mais de 100 colaboradores. Os dados estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018.
O Grupo Dass tem compromissos públicos para a promoção de práticas de inclusão, diversidade e equidade, adotando uma abordagem diferente e considera a média salarial pelos cargos e senioridade; e não a média pelos sexos (homens e mulheres), como é feita pelo Governo Federal.