A partir do dia 04 de outubro, candidatos interessados em trabalhar nas unidades do Grupo Dass poderão se cadastrar e acompanhar as oportunidades pelo portal: dass.selecty.com.br
Motivado pela necessidade de agilizar e otimizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para as oportunidades de trabalho na indústria, escritórios e varejo, a partir do dia 04 de outubro, o Grupo Dass passa a contar com uma nova plataforma de recrutamento e seleção, via Selecty. Assim, os candidatos que têm interesse em trabalhar nas unidades da companhia no Brasil podem se cadastrar e acompanhar as oportunidades de maneira online, via: dass.selecty.com.br.
O objetivo principal é acelerar a condução do processo, garantindo qualidade e entregando um serviço diferenciado aos clientes internos e aos candidatos que se candidatam às oportunidades, por meio do Banco de Talentos (grupodass.com.br/trabalhe-conosco). Além da mudança na disposição das vagas no site, a novidade é que os currículos poderão ser anexados diretamente e as informações também poderão ser sincronizadas diretamente pelo LinkedIn para o site, tanto pelos candidatos como pelos recrutadores. O grande diferencial é que os profissionais que estiverem participando de algum processo seletivo no Grupo Dass, poderão acompanhar todas as etapas pelo site.
“Cada vez mais a experiência no processo seletivo tem sido vista pelo mercado e pelo candidato como um fator relevante no que diz respeito a escolha e valorização como marca empregadora, além de fator crucial na construção de uma jornada de sucesso do novo colaborador. Sem dúvida, a implantação desta ferramenta vem contribuir muito para otimização e agilidade em nossos processos, mas acima de tudo para reforçar nossos valores de respeito, integridade e compromisso com nossos candidatos”, reforça Glauce Sanches, Gerente de Recursos Humanos – Área de Varejo e Serviços Corporativo do Grupo Dass.
Mesmo que os candidatos já tenham o currículo cadastrado no antigo Banco de Talentos do Grupo Dass, é necessário se cadastrar novamente. O principal objetivo desta mudança é trazer uma experiência positiva, seja no atendimento do serviço prestado aos clientes internos (gestores), assim como aos candidatos que participam dos processos seletivos na empresa.
“Sabemos que uma vaga de emprego sempre gera expectativa, nervosismo e ansiedade. O intuito é estreitar essas necessidades e dar visibilidade ao andamento do processo, justamente para que o candidato tenha tranquilidade no desenrolar das etapas e mais do que isso, que ele evolua com a experiência”, enfatiza Lidiane Garbuglio, Gerente de Recursos Humanos – Área de Operações Corporativo do Grupo Dass.
Lidiane explica ainda que a área de Recursos Humanos não deixará de lado a sua essência que são as pessoas, mas com a era da digitalização, o uso de inteligência artificial vem para trazer ainda mais agilidade ao processo e sobretudo disponibilidade de penso naquilo que requer inteligência humana. “Ou seja, a tecnologia sendo utilizada para alavancar os resultados, a produtividade e o engajamento de nossos colaboradores”, destaca.
Por enquanto, o sistema começa a ser utilizado somente no Brasil. A partir de 2022, será implantado também nas unidades Dass da Argentina.
Informações importantes sobre os processos seletivos no Grupo Dass:
- Acesse: dass.selecty.com.br e cadastre-se.
- O cadastro do seu currículo é totalmente gratuito.
- Você pode realizar o seu cadastro de um computador ou do seu smartphone.
- A atualização do seu cadastro só é necessária quando algum dado seu for alterado, como por exemplo: telefone, endereço ou e-mail.
- Se você esquecer o seu login ou senha, você mesmo deverá redefinir o acesso. A Dass não terá como intervir na exclusão de currículos.